Тема прозрачности и открытости некоммерческой организации проходит "красной нитью" на всех занятиях Школы НКО, потому что это - важный критерий репутации и доверия. Чем понятнее НКО и её работа представлена для общества во внешней среде, тем больше возможностей получает организация.

Какие инструменты помогают, а какие тормозят в развитии организации или проектной деятельности? Ответ на этот вопрос искали участники команд с разным индексом информационной открытости. Подходы и компетенции у всех разные, но все объединены главной целью - качественно проработанный проект

27 сентября, участники очередного занятия, организованного на площадке Точка кипения в ЛГТУ получили пошаговые инструкции работы с заявкой от экспертов и технологов Школы НКО - Ольги Голощаповой и Ольги Решитько

Следующая встреча, будет завершающим этапом в курсе "Социальное проектирование" проекта "Школы НКО"

Школа НКО – проект ресурсной поддержки специалистов и руководителей некоммерческих организаций Липецкой области, получивший поддержку Фонда президентских грантов.

В процессе занятий разных курсов прорабатываются социальные замыслы, креативные форматы социальной деятельности, предоставляются возможности мониторить, исследовать, экспериментировать.

Пятьдесят пять заявителей прошли ступенчатый отбор и 36 получили приглашение пройти интерактивные и практические курсы повышения уровня социальных компетенций. Следует отметить интерес к Школе НКО со стороны коллег, имеющих опыт общественной, проектной деятельности.

Слушатели курса «Социальное проектирование» на первой встрече обновили свои проектные знания. Важный акцент, звучавший в разных упражнениях из уст Ольга Голощапова, руководителя Школа для НКО: "Заявка НЕ проект!". Социальный технолог Ольга Решитько детально отработала с аудиторией тему «Целевая группа. Актуальность проблемы целевой группы».

Расписание занятий выстраивается с учетом временных, интеллектуальных и творческих затрат на выполнение домашнего задания.

Социальные компетенции востребованы в разных сферах жизни, Школа НКО дает возможность повысить их на благо развития своих проектов и организаций.

Видео о Школьных днях в некоммерческом секторе Липецкой области.

#ШколаНКО_48 - открытая партнерская площадка обмена опытом, знаниями, повышения уровня компетенций в направлениях развития некоммерческой организации.

«Для того, чтобы развитие некоммерческого сектора было устойчивым, требуется постоянно повышать профессионализм руководителей, специалистов и волонтеров​ ​ НКО» —​ отмечает инициатор проекта Максим Загрядский.

Целый год команда «Маяка» училась, разрабатывала проекты и оформляла заявки, формировала проектные группы и много трудилась на благо детей и взрослых. И свой праздник посвятили повышению социальных компетенций, пригласив для методического курса «Школа НКО» тренера-наставника, эксперта Ольгу Голощапову. Программа тренинга позволила участникам «покреативить, постратегировать и почувствовать опыт и силы идей друг друга», что успешно отразится на деятельности в новом году.

Презентация проекта. Описание, цели, и ответы на вопросы: кому и зачем?

Мнение участника Школы НКО в Липецке - Жанна Полухина /15-12-2021/

Рассказываем о работе НКО.

Проводим тренинги и занятия по повышению компетенций.

Тренинг «Формирование команды для эффективной реализации инициативы, акции, проекта» состоялся в​ Школе для НКО. В​ ​ нем приняли участие​ руководители, специалисты​ и волонтеры​ некоммерческих организаций.

Школе для НКО — открытый​ ​ партнерский проект,​ реализуемый командой экспертов-единомышленников по инициативе Максима Загрядского.

В организации​ майской​ Школа оказали содействие специалисты​ ​ Центра «Левобережный», Центра социальных инициатив «Максимум», ​ некоммерческих​ организаций​ «Со-общество» и «Маяк».

В качестве тренера-наставника Школы приглашена Ольга Голощапова, которая​ на основе групповой динамики ​ проанализированы позитивные и негативные процессы, происходящие в малых социальных группах. Полученные знания помогут участникам​ выстроить ​ эффективные команды с оптимальным количеством участников и распределить функционал, опираясь не только не профессиональные качества, но и личные​ особенности и пожелания, а также ​ понять причины тех или иных событий, которые происходят внутри команды.

#ШколаНКО_48 #ЗавтраКнко